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葡京平台手机版:长期的工作经验是技能提升的先决条件

时间:2022/8/18 17:51:14   作者:   来源:   阅读:17   评论:0
内容摘要:研发岗位技术含量高,不可替代,而一线工人的工作被轻视。我不同意这个观点。事实上,“好的”技术研究不是基于想象或灵感,而是通常在对车间生产足够熟悉的基础上进行探索。研发必须与车间生产相结合,才能真正推动技术进步和创新。而且,所有的技术工人都是从普通工人开始的。没有普通工人的经验,就不可能成长为熟练工人。现在的问题是,没有...

研发岗位技术含量高,不可替代,而一线工人的工作被轻视。我不同意这个观点。事实上,“好的”技术研究不是基于想象或灵感,而是通常在对车间生产足够熟悉的基础上进行探索。研发必须与车间生产相结合,才能真正推动技术进步和创新。

而且,所有的技术工人都是从普通工人开始的。没有普通工人的经验,就不可能成长为熟练工人。现在的问题是,没有人愿意成为正式职员葡京平台手机版。各地政府出台了大量的技能型人才优惠政策,只针对技能型人才,而一定程度上忽视了对普通产业工人的社会支持。这不利于社会发展。世界工厂,中国拥有庞大的产业工人队伍。但近年来,从“用工荒”到“技能型用工荒”,中国产业技术工人供给严重不足。这背后的原因是什么?

王兴:我认为,相对稳定、长期的工作经验是技能提升的先决条件。长期以来,以农民工为主力的产业工人的离职率非常高,平均1.7年换一个岗位。这种短期就业显然不利于产业工人技能的形成。“为了停止做技术而学习技术”的悖论表明,中国制造业工人技能的形成不仅是一个经济问题,也是一个社会问题。育,现在地方政府和职业学校都把就业率作为一个重要的指标。为什么说“把职业教育定义为就业教育是职业教育的一个侏儒”?

王兴:学生就业率是评价职业学校质量的一个指标,但不是唯一的指标。周期性数据更有说服力。如5年后,学生的离职率、专业与就业岗位的匹配率、自我评价的就业满意度、用人单位的满意度等,都要纳入学生培养平台的评价体系。



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