葡京网站app大全:在人力资源和社会保障部面向高校毕业生的直播活动中

如今，越来越多的用户关注互联网上的招聘信息，许多公司也通过微信公众号、抖音、快手等网络平台发布招聘需求。直播和就业安置的形式为劳动力市场的供需双方提供了各种便利。

在甘肃，专门邀请了人力资源、法律法规方面的专业律师参加部分直播环节，就求职者提出的内容进行在线互动回答。为了提高直播的吸引力和有效性，在贵州毕节，主持人通过“当地方言+普通话”的多种形式与观众互动，让劳动力“找好工作，找好工作”。在宁夏回族自治区银川市的残疾人就业援助网上招聘会上，葡京网站app大全，直播室配备了专业的手语翻译，为听障人士提供个性化服务。在人力资源和社会保障部面向高校毕业生的直播活动中，还开展了在线政策讲座、现场就业创业指导课程等多种就业创业服务。

对于雇主来说，在线直播的成本更低，内容更丰富，还可以让求职者“身临其境”地了解工作环境。很多企业表示，在直播室进行宣讲的同时，还进行了形象宣传，提高了知名度。

专家认为，直播具有信息量大、位置多、选择多、信息传输快、对接沟通快等特点。此外，直播不仅具有良好的就业匹配效果，而且对提升用人单位形象、调整用人单位与用人单位之间的关系也起到了积极的作用。利用好线上线下各种招聘渠道，有利于提高市场供求匹配效率，对稳定就业具有重要意义。